Сайт для промышленной компании «Взрывные технологии»: как мы выжали максимум из ограничений
Сайты на Тильде
Разработка сайта
Корпоративные сайты
Сайт запустили за одну неделю в рамках ограниченного бюджета
Контент написали и сгенерировали сами, упаковали его просто и понятно для пользователей
Вакансии загружаются через стандартный каталог Тильды, оперативно и без потерь данных
Вызов
Решение
Компания «Взрывные технологии» работает в буровзрывной сфере с 2017 года. Специалисты организации выполняют полный цикл работ — от проектных документов до непосредственного разрушения горных пород.
Заказчик обратился к нам с четким запросом: им был нужен многостраничный сайт с актуальным дизайном за небольшой бюджет.
Процесс работы
Прототипирование
Мы выстроили процесс поэтапно, учитывая специфику промышленной компании и задачи подбора персонала. На этапе брифинга глубоко погрузились в HR-процессы: разобрали профили вакансий, требования к квалификации, географию работ, условия вахты и факторы, влияющие на отклик кандидатов в отрасли. Это позволило сформировать корректную информационную архитектуру и зафиксировать ключевые пользовательские сценарии с учётом отраслевых нюансов.
Далее разработали прототип: продумали структуру карточек вакансий (обязанности, условия, требования, соцпакет), сценарии быстрого отклика, а также блоки, формирующие доверие: информация о компании, ее преимуществах, условиях проживания для вахтовых работников.
После утверждения логики и структуры перешли к дизайну и разработке. Такой порядок избавляет от лишних правок в процессе разработки: логика переходов утверждена заранее, дизайнер и верстальщик работают по готовой структуре.
Простой сайт для поиска сложной работы
Сайт создавался в первую очередь для вахтовиков — людей, которые ищут работу на объектах в Забайкалье, Якутии и Бурятии. Эта аудитория любит конкретику и заходит на сайт, чтобы быстро понять, какие вакансии открыты, где находится объект, каковы условия проживания и оплаты. Данный фактор определил архитектуру проекта.
Структура сайта получилась максимально простой и понятной. Навигацию построили таким образом, чтобы соискатель на входе получал все ответы на свои запросы: перечень объектов, требования к кандидатам, график работы, условия проживания и компенсации.
На каждую страницу добавили блок с часто задаваемыми вопросами — чтобы пользователь не искал информацию по разделам, а видел ее сразу в контексте.
Процесс работы
Дизайн
Выжали максимум из минимума
При ограниченном бюджете нам удалось создать актуальный, но при этом понятный визуальный стиль. Взяли четкую сетку, суть заголовков продублировали в левой колонке — так пользователь видит общую структуру, даже если просто скроллит страницу. Блоки, в которых планировалось менять информацию, сделали стандартными, чтобы менеджерам компании было легко обновлять данные самостоятельно. В дизайне сделали упор на технологичность и индустриальный образ предприятия:
01 / Визуальная концепция сайта строится на использовании градиентов и глубокой палитры с преобладанием оттенков синего, что ассоциируется с надежностью, инновациями и профессионализмом
02 / Небольшие скругления элементов смягчают общий индустриальный стиль, делая интерфейс более современным и удобным для восприятия.
03 / Иконки со сплошной заливкой поддерживают целостность визуального языка, обеспечивают хорошую читаемость и усиливают ощущение системности
04 / Сдержанная анимация создает ощущение динамики и технологичности, деликатно привлекая внимание пользователя при заходе на страницу.
При этом анимация не конкурирует с основным контентом и не отвлекает от ключевой информации, а, наоборот, поддерживает общий визуальный ритм.
Минималистичный, не перегруженный деталями дизайн дает преимущество: сайт быстро загружается. Данный фактор важен для пользователей-вахтовиков, которым нужно быстро получить нужную информацию.
Процесс работы
Изобретательность
Автоматизации и информационное наполнение
В процессе работы мы решили три технические задачи:
Организация загрузки вакансий
Нам требовалось настроить простой способ добавления объявлений, чтобы менеджеры могли управлять списком вакансий без помощи программиста. Мы использовали каталог Тильды, где создали «товары»-вакансии, а корзину переформатировали в форму обратной связи.
Отсутствие контента
У компании не было исходных материалов. Мы самостоятельно написали тексты для всех страниц. Видео для первого экрана и фотографии сгенерировали с помощью ИИ.
Сбор резюме с сайта
Мы интегрировали Тильду с облачным хранилищем Яндекс Диск. Все файлы из форм с резюме теперь загружаются напрямую в облако компании, а в самих формах появилась кнопка «Загрузить файлы».
Результат
Оперативность и эффективность
Обезболивающие решения для вашего бизнеса
Проект был реализован всего за неделю, с учетом финансовых ограничений и отсутствия у клиента контента. Мы запустили работающую систему приема вакансий с возможностью самостоятельного управления через каталог Тильды.
Опыт работы с промышленными компаниями позволяет утверждать, что мы знаем главные боли клиентов из данной сферы (сайт нужен вчера, ограниченный бюджет, контента нет) и умеем их решать. Наши сайты работают быстро, не дают пользователю возможности заблудиться и позволяют управлять собой без привлечения сторонних специалистов.
Проект был реализован всего за неделю, с учетом финансовых ограничений и отсутствия у клиента контента. Мы запустили работающую систему приема вакансий с возможностью самостоятельного управления через каталог Тильды.
Автор статьи: Екатерина Мищенко
специалист по стратегическому маркетингу рекламного агентства «ДИКО»
специалист по стратегическому маркетингу рекламного агентства «ДИКО»